沈阳航产集团“阳光国企”平台 深化信息公开 护航企业发展

      “阳光国企”平台的建设是加强国有企业政治生态建设的重要抓手，通过深化信息公开，强化企业民主管理和监督，规范企业行权用权。江南买球（以下简称“航产集团”）“阳光国企”平台自上线至今，共建立含各级子公司在内7个账号平台，共注册职工131人，已完成100%员工注册率，共计发布信息295条，员工活跃度平均80%，平台监督运行工作稳步推进。

      航产集团将“阳光国企”平台建设与日常管理工作、党纪学习教育等有机融合，深化信息公开，以强监督、防腐败、优管理、促公正、赢民心，护航航产集团高质量发展。

      为丰富党纪学习教育宣传阵地，自4月15日起，集团开展“党纪学习教育·每日一学”理论学习活动，每天在集团党员群内，发送1篇新修订的《条例》原文，带领各位党员原原本本学、逐章逐字学，共计发送学习文本30期。4月22日，集团在微信公众号上开设“学条例 守党纪”学习专栏，依托“学习强国”学习平台、“沈阳先锋号”等微信公众号，对党纪学习教育内容进行深入学习。5月21日航产集团组织党员干部参观沈阳大数据警示教育展示馆，进一步强化党员干部纪法观念和廉洁自律意识，提高党员干部拒腐防变能力、永葆廉洁底色。结合党纪学习教育，航产集团纪委书记、纪检干部到各党支部进行宣讲，各党支部书记领学《条例》等共6次，同时，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，航产集团于6月8日召开警示教育会，持续开展反腐倡廉教育和警示教育。航产集团及各级子公司均能及时将相关内容发布至“阳光国企”平台，及时宣传展现企业党风廉政教育。

      航产集团自“阳光国企”平台运行以来，能够做到信息公开透明，发布选人用人35条、企业风采31条、经营管理22条、重要公告20条、党的建设21条、招标采购13条、创新发展11条、考评激励9条、安全管理8条、党风廉政5条、员工之家3条，既畅通信息公开渠道，又能强化日常监督，为企业营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

      今后，航产集团将持续推动“阳光国企”平台建设和应用，倡议职工进行投稿反馈、建言献策，充分发挥平台作为收集意见建议重要渠道的作用，解决干部职工急难愁盼问题，推进企业高质量发展。